Unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften

Seit 2020 tragen wir mit Stolz das Gütesiegel «Friendly Work Space» von der Gesundheitsförderung Schweiz für unseren Sitz in Adliswil und Nyon.

Das Qualitätssiegel «Friendly Work Space» zeichnet Unternehmen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen und sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden engagieren.

Mit dem Gütesiegel «We Pay Fair» der Universität St. Gallen entsprechen unsere Löhne dem Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Unser langfristiges Ziel: den nicht erklärbaren Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ganz auf null zu bekommen. 

Ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist uns enorm wichtig. Das Gütesiegel «Great Place to Work» ist der Beweis dafür, dass uns das gelungen ist und dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. 

Mit dem Gütesiegel «Great Start!» von Great Place to Work sind wir als sehr guter Lehrbetrieb ausgezeichnet. Wir gehören schweizweit zu den besten Ausbildungsbetrieben und sind stolz darauf, jährlich Lernende ausbilden zu können.

Wir sind überzeugt, dass die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ein Gewinn für Männer, Frauen, Wirtschaft und Gesellschaft ist. Wir sind Teil des Wirtschaftsverbandes «Advance», das sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Schweiz einsetzt. Das ist ein Netzwerk von über 100 in der Schweiz ansässigen Unternehmen. Der Verband setzt sich ebenso für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ein.

«Best Recruiters» ist die grösste unabhängige wissenschaftliche Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Wir haben 2019/2020 den zweiten Platz in der Branche Allbranchen-Versicherung erreicht. Im Vergleich aller 408 getesteten Schweizer Unternehmen und Institutionen sind wir auf Rang 32.

Seit über zehn Jahren erhebt das Diversity-Benchmarking der Universität St. Gallen jährlich wichtige Diversity-Kennzahlen. Diese werden objektiv, effizient und auf den Human-Resources-Prozess ausgerichtet analysiert. Mit der Teilnahme an diesem Diversity-Benchmarking setzen wir ein Zeichen, dass uns Vielfalt, Offenheit und Diversität wichtig sind.

Die Firmenbewertungsplattform Kununu zeichnet uns mit den beiden Siegeln «Top Company» und «Open Company» aus. 73% aller Mitarbeitenden empfehlen uns weiter. Natürlich können auch wir einiges noch besser machen und sind offen für Feedback.

Focus50plus und seine Netzwerkpartner unterstützen die Arbeitgebenden darin, die Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Mitarbeitenden zu fördern sowie den Nutzen einer erfolgreichen Zusammenarbeit der Generationen in der Wirtschaft aufzuzeigen.